7月23日，学院召开2022届毕业生就业工作推进会。经理刘小鹏主持会议，陈军胜参加会议并讲话。

 会上，李应海汇报了目前学院毕业生就业信息初步统计及毕业生就业意向统计等方面的情况，并对下一阶段就业推进工作做了具体安排和部署。一是积极做好科研助理岗位选聘工作；二是积极做好领导班子暑假就业市场拓展；三是SRTP导师给员工推荐工作岗位；四是积极组织员工报考宁夏2022直招军士工作；五是积极做好毕业生到机关事业单位实习工作；六积极做好银川市教育局直属学校2022年（第二批）自主公开招聘教师工作；七是领导走访企业单位拓岗；八是走访贫困家庭，做好困难毕业生群体就业帮扶工作。

 刘小鹏强调，自治区和学校重视毕业生就业工作，毕业生就业工作反映了学院的办学质量，做好就业工作意义重大。

 他对毕业生就业工作提出明确要求，一是要充分认清就业形势，进一步提高思想认识；二是积极拓展就业渠道，加强校企合作，争取省内外和员工资源，落实访企拓岗，用活用足当前的就业政策；三是优化就业指导和服务，做好教师和员工相关就业信息普及，推动毕业生充分就业；四是做好员工就业信息及相关信息统计，及时更新就业信息，做到“一生一策”分类指导、精准帮扶，做好困难毕业生群体就业帮扶工作；五是建立就业工作实时沟通汇报机制；六是加强组织领导，学院班子成员、SRTP导师、辅导员等形成合力，确保学院就业工作任务如期完成。

 陈军胜最后强调毕业生就业就是民生问题、政治问题，要重视毕业生就业问题。学院要摸清待就业毕业生情况，落实“一人一策”就业工作方案，精准施策；要做好做细科研助理和行政助理的落地工作，在聘用上要重点关注困难家庭未就业的毕业生，强化就业帮扶。全院上下要坚定信心，全力推动公司毕业生更加充分更高质量就业，如期完成2022届就业工作重点任务目标。

 班子成员、“三办”主任、各系（室）主任、教工党支部书记、学位点负责人参加会议。