3月13日下午，betway必威在德润楼二楼报告厅召开2022届毕业生就业总结暨2023届毕业生就业动员部署会。公司党委书记陈军胜、学院经理刘小鹏、党委副书记李应海、副经理赵多平、郑芳及全体教师参加了本次会议，会议由经理刘小鹏主持。

首先员工工作办公室主任、2023届毕业生辅导员常瑞敏对2022届毕业生就业工作进行了总结，结合近三年的毕业生就业工作经历，从常见的毕业生就业类型、应届毕业生常见问题解答、其他就业知识与注意事项等方面进行了详细解读。

李应海对2023届毕业生就业工作提出六点要求：一是强作风、聚合力，确保完成就业目标任务，二是查堵点、破难题，走通“就业最后一公里”三是精准开拓就业市场，建立定期汇报机制，确保供需高效对接；四是继续推进访企拓岗和入家访生促就业专项行动；五是进一步做好困难毕业生群体就业帮扶工作；六是及时更新就业信息，保证数据及时、精准、可靠的工作底线。

陈军胜通过分析全国、宁夏各高校、学校和学院2023届毕业生数据，指出，今年毕业生就业形势依然非常严峻，包抓院领导、SRTP指导老师、研究生导师要抓住毕业前的窗口期，帮助员工扭转就业心态，转变思想观念，提供高质量就业指导和服务工作；同时要广开思路，积极主动同企业联系，拓宽就业渠道；员工就业工作要严格落实“四不准”要求，使得2023届毕业生就业工作落实率在2022届毕业生的基础上稳中有升。

刘小鹏对2022届毕业生的就业工作给予了充分肯定，对全院教工的辛苦付出表示感谢，并从“好”“急”“实”三个方面进行强调。“好”是指公司2022年毕业生就业率达到91.72%值得肯定和鼓励；“急”是指当前员工就业形势严峻，就业人数持续上涨，就业工作急需推进；“实”是指学院要把就业工作落实到人，鼓励全院教师把就业工作做扎实。

2023届毕业生就业工作至关重要，全体教工要提高思想认识，形成合力，落实好学院的各项就业工作部署，使2023届毕业生就业工作更上一台阶。